Создание сети равенства в образовании: объединение практик, перспектив и силы

Jul 31, 2023

Нынешний политический климат в системе образования Соединенных Штатов сильно поляризован, при этом несколько спорных вопросов, включая так называемую критическую расовую теорию, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию, политику дисциплины и финансирование школ, становятся политизированными. Несмотря на это, важно, чтобы школы были местом, где учащиеся могут узнать о различных точках зрения и перспективах, чтобы воспитать всесторонне развитых личностей для будущего. Руководители школ, ориентированные на равенство, играют ключевую роль в решении сложных политических задач в своих округах, обеспечивая прочную основу образовательной практики на принципах равенства.

Лидеры акций стремятся изменить жизнь традиционно маргинализированных студентов, обеспечив доступ к учитывающим культурные особенности и подтверждающим учебным программам. Эти лидеры важны: от построения отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, такими как руководители школ, учителя, родители и члены сообщества, до влияния на политику и практику создания более справедливой системы образования. Вот почему группа преданных своему делу профессионалов объединилась, чтобы сформировать Сеть специалистов по ценным бумагам.

Признавая сохраняющуюся необходимость разрушить образовательную систему, которая увековечивает неравенство и маргинализует учащихся из исторически бесправных сообществ, Education Trust и Chiefs for Change в 2021 году запустили Сеть офицеров по вопросам равенства. Это пространство предназначено для того, чтобы лидеры движения по вопросам равенства могли учиться, поддерживать и поощрять связи друг с другом для решения огромных проблем, с которыми они сталкиваются в своей повседневной практике.

От штата Вашингтон до Флориды, от Невады до Вашингтона, округ Колумбия, сетевая когорта делится своим опытом, образуя активное сообщество, в котором они учатся на успехах друг друга и совместно разрабатывают инновационные решения. Один из участников поделился: «Как новый руководитель округа, исполняющий эту роль, поддержка, которую я получил через Сеть, была неоценимой. Занятия всегда были содержательными и применимыми, а общение позволило мне учиться и продолжать учиться у моих коллег из других округов по всей стране».

Chiefs for Change предоставляет лидерам акций доступ к тренерам-руководителям, многие из которых являются бывшими суперинтендантами, что снабжает лидеров инструментами и ресурсами для глубокого самоанализа для достижения своих целей в области справедливости. Наличие бывших суперинтендантов в качестве тренеров руководителей в рамках Сети дает уникальное преимущество: они помогают лидерам акционерного капитала ориентироваться в сложной сфере разработки политики, взаимодействия с заинтересованными сторонами, динамики власти исполнительного руководства и общесистемных преобразований, обеспечивая эффективность и устойчивость их усилий.

Имея доступ к наставникам и тренерам, которые предлагают стратегическое руководство и опыт, в сочетании с профессиональным обучением и общением с коллегами, разделяющими ценности, со всей страны, лидеры, ориентированные на справедливость, работают над улучшением жизни студентов и их семей. Как заявил один из участников: «Эта сеть предлагала исключительное профессиональное развитие, открывая неожиданные возможности для лидерского роста. Сосредоточив внимание на обучении по вопросам справедливости, оно также охватило важные аспекты эффективного лидерства, поощрения активной пропаганды и повышения благосостояния и успеха всех детей».

В основе ценностей Сети специалистов по ценным бумагам лежит признание силы голоса студентов. Среди перекрестного огня идеологических баталий взрослых студенты часто оказываются заставленными молчать, несмотря на то, что на них самым непосредственным образом влияют решения, принятые относительно их образования. Это неравенство особенно распространено среди чернокожих и латиноамериканских студентов, чей образовательный опыт часто игнорируется или недостаточно финансируется.

Понимая влияние студентов, Сеть офицеров по вопросам равенства привлекает студентов к участию в личных встречах, которые служат платформой для студентов, чтобы поделиться своим жизненным опытом, затрагивая такие темы, как раса, финансирование школ, сексуальность, доступ к специальным услугам, качество преподавания. , готовность к карьере и влияние школьной культуры на их множественную идентичность.